Fiche personnelle · Samedi 3 octobre 2026
Jasmine · Responsable communications
Rendre visibles les prochaines conversations de l’entreprise : qui attend une réponse, ce que l’équipe peut réellement offrir et quelle action vient ensuite.
Mentor : Ophélie · Ton relais d’équipe : au début de 14 h, 10 minutes maximum.
Commence par une demande réelle, la plus urgente ou la plus facile à clarifier. N’invente aucune information : note plutôt la question à poser. Les autres demandes attendront si le temps manque.
1Clarifier une demande d’atelier (Par et Pour)
Commence par la demande la plus urgente ou la plus facile à éclaircir. Note les informations que tu connais et les questions qu’il reste à poser; tu n’as pas à remplir les quatre champs aujourd’hui.
2Préparer les prochaines actions
Important : un mentor relit les communications externes avant leur envoi.
3Faire ton bref relais d’équipe
Au début de 14 h, prends 10 minutes maximum pour noter ce qui doit continuer après la séance, qui s’en charge et la prochaine action. Vérifie s’il y a une communication externe qui exige une relecture. Ensuite, retourne à ton travail et transmets la note à Yann coach pour le bilan.
À montrer à 15 h
Une demande réelle clarifiée (ou les questions qui empêchent de la clarifier), sa prochaine action avec une personne responsable, et un point à revoir avec Théo sur l’offre. Toute communication externe attend la relecture d’un mentor ou de l’adulte responsable.